การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน (17 SDGs)
มิติเศรษฐกิจ
มิติสังคม
มิติสิ่งแวดล้อม
- Annual Report and Form 56-1
- anti-corruption-th
- Apisit Rujikeatkamjorn
- Boonchai Pitugdamrongkija
- communitydevelopment-th
- company-documents
- Contact Us
- Contagion
- corporate-governance-manual-business
- corporatesupport-th
- energymanagement-th
- environmental-policies-and-practices-th
- Financial
- greenhousegasemissions-th
- Home
- humanhesourcehanagement-th
- humanrights-th
- innovation-th
- Kawee Supanun
- Kriengkai Suriyawanakul
- manual-board-charter-th
- mdna
- Nithi Phatrachok
- occupationalhealth-th
- Pairoj Juarprathoom
- Paramate Nisagornsen
- policies-and-practices-th
- Prevention
- qualityproductsandservices-th
- relationshipmanagement-th
- Sample Page
- supervision-th
- supplychainmanagement-th
- sustainablepackaging-th
- sustainblegoals-th
- Symptoms
- texttest
- uiujij
- Vongsak Swasdipanich
- wastemanagement-th
- watermanagement-th
- Wiroat Rattanachaisit
- Witoon Suriyawanakul
- กลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืน
- การกำกับดูแลกิจการ
- การจ่ายเงินปันผล
- การประชุมผู้ถือหุ้น
- การพัฒนาอย่างยั่งยืน
- การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน
- ข้อมูลทั่วไปของบริษัท
- ข้อมูลสำคัญทางการเงิน
- ข้อมูลำคัญทางการเงิน
- คณะกรรการตรวจสอบและบริหารความเสี่ยง
- คณะกรรมการกำกับดูแลความยั่งยืนและบรรษัทภิบาล
- คณะกรรมการบริษัท
- คณะกรรมการบริษัท
- คณะกรรมการบริหาร
- คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน
- คณะผู้บริหาร
- ความยั่งยืนของ global house
- งบการเงิน
- งบการเงิน-test
- ติดต่อนักลงทุนสัมพันธ์
- นโยบายและเป้าหมายการจัดการด้านความยั่งยืน
- ปฏิทินนักลงทุน
- ผู้ถือหุ้นรายใหญ่
- มิติทางสังคม
- มิติสิ่งแวดล้อม
- มิติเศรษฐกิจ
- รางวัลแห่งความภูมิใจ
- รายงานการประชุมผู้ถือหุ้น
- รายงานประจำปี และ แบบ 56-1
- รายงานประจำปี และแบบ 56-1
- ลักษณะการประกอบธุรกิจ
- วัตถุประสงค์และเป้าหมายการดำเนินงาน
- วิสัยทัศน์ และ พันธกิจ
- หนังสือเชิญประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี
- แผนผังองค์กร
- โครงสร้างธุรกิจ